Martin Seligman und Christopher Peterson beschrieben 2004 in „Character Strengths and Virtues“ 24 Charakterstärken in sechs Tugendgruppen. Der Gabentest ist kein wissenschaftlicher Persönlichkeitstest, folgt aber derselben Grundidee: Wer seine Stärken kennt und im Dienst anderer einsetzt, wird meist zufriedener. Eine Diagnose ersetzt er nicht.
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Im Kurs erleben: Gabentest
Station „Gedankenexperiment“ – mit Rätsel, Entscheidung und Aufgabe.
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Station „Gedankenexperiment“ – mit Rätsel, Entscheidung und Aufgabe.