Die Psychologin Jennifer Freyd beschrieb 1997 das Muster: Der Beschuldigte leugnet, greift die Person an, die ihn konfrontiert, und vertauscht die Rollen von Opfer und Täter. Organisationen nutzen es oft als „institutionellen Verrat“. Studien zeigen, dass DARVO schwächer wirkt, sobald Zuhörer das Muster kennen.
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Quellen und mehr
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